用心教育加盟

成都用心教育(集团)培训学校是一家专注于K12文化培训的教育培训集团公司，旗下有“数先生数学”、“布莱特英语”、“摩尔化学”、“牛顿物理”、“端姐地理”、“青峰私塾”等多个个性化品牌。于2007年在成都创立，秉承“对学生负责，让家长放心”的办学理念，竭诚奉献“用心、良心、知心、精心、放心”的五心服务，始终把教学质量作为工作核心，始终坚持“老师高付出，学生少走弯路”的教学理念，是国内个性化教育培训机构的领导者，更是小初高家长的首选培训品牌。目前共有成都，郫县，温江，乐山，资阳等多个校区。

有教学经验，有教学方法还不能成为优秀老师，老师的优秀更需要认真负责的教学态度,对学生的用心程度、严格程度，精业更敬业的用心老师是学员成绩提升的保障。教学环境如何不仅仅体现在教室硬件设施上，更体现在教室的安静与浓厚的学习氛围,我们不仅仅提供舒适安静的自习场所,更提供全天候科目的答疑,鼓励多问。用心的教学成果不仅体现在学员的排名上，更多的是使学员从平凡变得优秀，从优秀变得卓越，怀揣理想。完善细致的教学管理才有学员和家长的满意度,别人没做的我们在做,别人在做的我们做的更好，为学员服务的不仅仅是老师，更是学管师，班主任，负责人等整个用心团队。

我们没有走市场潜规则，没有拼“干爹”，我们后面也没有“相关部门”，我们没有“有关专家”做门面。我们有自己在教学上的独特方式方法：DI教学法(互动互生教学法)，一种其他培训班看了也不敢学，或是学也学不会的教学模式，我们独创一套完整的，科学的教学体系，屹立于行业之中。我们的老师们辛勤工作，用心的态度让我们越来越优秀。

如今的用心教育已是民办培训机构的一面旗帜，一支不可或缺的主力军，引领着培训教育界的潮流。没有最好，只有更好。学校将一如既往，一手抓教学质量和服务管理，一手抓品牌塑造和创新发展，不忘“对学生负责，让家长放心”的办学理念，进一步发挥用心教育多年来在行业中树立的独特品牌优势，为肩负起“每一个用心人既有知识，又有文化，让亿万家庭幸福成长”的使命和“用教育的力量改变自己，改变世界”的崇高理想而不懈努力。

企业文化

(一)用心LOGO

用心LOGO分三部分组成，第一部分是最上面深紫色的图标，紫色是由温暖的红色和冷静的蓝色化合而成。在中国的传统里，紫色是尊贵的颜色，如北京故宫又称为“紫禁城”。这寓意着用心生来与众不同，终会屹立于中国的教育行业的顶端，也是寓意用心的人既有红色的温暖，热烈，积极，主动的气质，也具有蓝色冷静，沉重，会思考的气质。图标整体是一个Y型也是一个心型，寓意用心。图标也是一个成长的小树苗，象征着做教育“十年树木，百年树人”的理念也表达了用心人“用心百年，百年用心”的决心。图标左上角有三个人组成，两边两个人托起了中间那个人。最左边的人代表家长，中间的人代表学生，右边的人代表用心全体职工。此三者共同构成用心人，寓意学生要成长必须是家长和用心教师，咨询师，学管师等人的共同努力。第二部分是由用心教育及用心教育的英文组成。第三部分是由用心教育的办学理念“对学生负责，让家长放心”，朴实无华的语言恰恰表达了我们对学生，对家长的那份责任心和决心。

(二)愿景:成为中国最权威的K12教育培训公司，成为受人尊敬的教育培训公司

◎不放弃任何一个学生，哪怕他自己都放弃了

◎为家长提供架起与学生沟通的桥梁，帮助家长成为家庭教育专家

◎让学生成长，学会感恩，我们自己也要感恩

◎珍惜彼此的时间，做有益于他人的事

◎做自己专业上的权威，为提升成绩做最基础的保障

◎不要忘了自己的梦想，找到自己的人生目标和奋斗方向

◎不断学习，不断努力，做一个30年，不做30个一年

(三)使命：让每一个用心人既有知识又有文化，让亿万个家庭幸福成长

◎用心的学生，家长，教师股东等和用心相关的人都是用心人

◎把提高学生成绩作为首要任务，把帮助学生成长作为重要战略规划

◎让家长成为家庭教育专家，尽可能的让家长知道如何帮助学生

◎提高用心各部门人员的专业技能，成为专家，成为权威

◎让每一个用心人有素养，有理想，有温度

◎不要忘了见到学生，家长，同事要微笑问好，哪怕不认识

◎一直做，不是因为不能放弃，是因为我喜欢，我热爱

最高使命：用教育的力量改变自己，改变世界

(四)“七大核心价值观”

1、七大核心价值观：用心、权威、责任、热爱、沟通、主动、坚持

用心：洞察入微的观察力，及时精准的判断力，全心全意的执行力

权威：用自己的专业使人信从的力量和威望

责任：言必行，行必果，100%承担

热爱：热爱学生，热爱家长，热爱教育，热爱生活

沟通：思想、情感、情绪的传递与反馈，达成思想的一致和感情的通畅

主动：积极主动帮助需要帮助的人，积极主动去做一些力所能及的事

坚持：坚持是意志力的完美表现，是成功的代名词

2、 一种信念：百年用心，用心百年

所谓“十年树木，百年树人”，以前是为中华崛起而读书，现在是为中华强盛而教书。

(五)二十大文化导向

1、工作状态

大力提倡：任何时候保持激情和热情的状态面对领导、同事和客户，用状态领导自己和他人

坚决反对：情绪波动厉害，遇到问题就拉长脸、死鱼眼，甚至还要请假调整情绪

2、主动性

大力提倡：独立行动，按照节点主动汇报

坚决反对：等着被叫去做事;

3、100%责任

大力提倡：喜欢面对问题，有问题才有我存在的价值

坚决反对：抱怨问题，满腹牢骚，裹足不前

4、结果导向

大力提倡：信守承诺，结果第一，理由第二

坚决反对：做任务，不做结果，用苦劳代替功劳

5、客户价值

大力提倡：以客户为中心，用客户的标准衡量自我的价值

坚决反对：以自我为中心，总是先强调自我的利益和付出

6、独立性

大力提倡：获得原则性指导后，能独立组织，策划工作，遇到问题能独立解决，责任不上移

坚决反对：被动面对工作，总是寻求领导的帮助，等、靠、要

7、得失观

大力提倡：面对问题和矛盾，能够控制情绪，计算得失，解决问题

坚决反对：面对问题和矛盾，争论对错，推卸，逃避，指责

8开放

大力提倡：接受自己暂时不理解的，做自己暂时不会做的，有问题坦诚开放沟通

坚决反对：只接受自己认为对的，只做自己认为好的，经常在私下里跟同事抱怨骂街

9、PK

大力提倡：要做就做到最好，第一次就学会把事情做对，敢于面对竞争和挑战，可以成功，可以失败，但绝不可以放弃

坚决反对：认为做好自己就足够，不愿意接受外力和环境的追赶，随波逐流

10、平民精神

大力提倡：相信世间没有暴富，一切成功和财富都源于自己的努力和付出

坚决反对：找资源，搞关系，走捷径，用“小聪明”行事

11、乐于交换

大力提倡：凡事都乐于付出和帮助，每一次付出都是在交换，交换能力，交换成长，交换认同

坚决反对：各扫门前雪，无利不起早，冷漠，独行

12、敬畏规则

大力提倡：按公司的规则和流程做事，对规则有高度敬畏心

坚决反对：无视组织规则，破坏制度，形成破窗

13、领导力

大力提倡：员工自愿跟随和服从，成为员工的榜样和标杆，在团队中具有带动影响力

坚决反对：只要用权力要求员工，或是说教，员工怨声载道，破坏团队氛围

14、成本力

大力提倡：时刻具备成本意识，做好预算和控制，深刻知道节省的成本就是利润，不因事小而不顾

坚决反对：不关注成本预算和控制，甚至肆意浪费而毫无意识，积少成多

15、忠诚力

大力提倡：个人战略与公司发展一致，用事业心而不是职业心对待工作，用行动表达对共同愿景的追求

坚决反对：边做边看，怀疑公司目标，甚至传播负面信息

16、成长力

大力提倡：认真总结工作得失，开放分享，接受外界的批评和投资

坚决反对：闭门造车，自有一套，不愿意接受不同意见

17、流程力

大力提倡：善于打造系统，对工作和管理进行标准化和流程化，并且可以推广复制

坚决反对：埋头做事，从不总结，没有流程和系统意识，管理成本越来越大

18、创造力

大力提倡：善于挖掘问题，并提交可行的解决方案

坚决反对：看不到问题本质，遇到问题就抱怨甚至传播

19、学习力

大力提倡：主动学习，争取公司内外的每一次学习机会，并有强烈的实践态度

坚决反对：自满，学习无用论，或是只学不用，停留在空谈论道

20、人才力

大力提倡：关注团队成长，能够培养出更多干部和业务精英

坚决反对：对待团队停留在表面上，不深入经营员工的内心，关注员工的成长，团队不出人才

1、电话咨询;

2、寻找合适店铺;

3、将店铺地理位置图与店铺平面图传真至公司;

4、签署合作意向书;

5、加盟商交纳意向保证金;

6、公司择日前往考察;

7、加盟商签订专营店租约;

8、加盟商到公司签署特许专卖合同，意向保证金转入货款;

9、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图;

10、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备。

1、具备履行加盟协议相关条款的资金能力，热爱孩子，有志于儿童情商用心教育。

2、本项目必须由加盟投资人经营，做到奉公守法，诚信经营。

3、在其区域拥有开设学校的场地，有一定的经济实力及较强的财务抗风风险能力。

4、严格履行加盟协议中甲方产品的价格系统管理、运营管理。

5、认同公司品牌的管理理念和经营模式，具有真诚、长期合作的意向以及持续发展的品牌战略意识。

6、有理想的经营场地。

7、服从总部统一管理，遵守加盟合同，尊重其加盟商的经营权。